春風里的“圓桌派”：
一場沒有講臺的兩會精神學習會
□岳陽日報全媒體記者 張小弓 張晗瀟
暮春的八仙云居民俗樂園，擺開了十幾把椅子。沒有橫幅高掛，沒有主席臺，更沒有厚厚的文件匯編。4月17日下午4時，岳陽縣麻塘街道15名35歲以下青年干部和街道黨政班子成員圍坐在一起，以一場名為“我們的兩會我們的擔當”的學習沙龍，讓全國兩會精神在輕松而坦誠的氛圍里落了地、生了根。
“今天不講大道理，就想聽你們說真話。”街道黨工委組織委員付文睿的開場白簡短直接。青年干部們紛紛卸下拘謹，結合自身崗位與基層實踐，圍繞兩會精神談感悟、話使命，從鄉村振興到基層治理，從民生服務到文旅發展，把所思所悟、所期所盼悉數道出。
街道團委書記易旻鋒沒有照本宣科，他分享道：“政府工作報告里‘發展新質生產力’聽起來很遠，但咱們街道正在推的‘麻塘人講麻塘故事’基層治理品牌，其實就是讓每個人成為社區的主人——這就是‘新質’的一種。”他用街道近期解決的幾件民生實事做例子：樓盤業主和物業的矛盾協商過程、校門口攤位規范管理的“柔性執法”嘗試……一個個硬邦邦的政策術語，被拆解成大家經手過的具體工作。
“兩會精神不是掛在墻上的，是我們明天上班就能用上的。”臺下有人點頭，有人認真記筆記。
隨后的“圓桌派”環節更加坦誠。青年干部易釗鵬作為主持人提出了兩個問題。第一個議題是“如果我是項目負責人”。圍繞街道基層治理品牌“麻塘人講麻塘故事”的提質升級，大家跳出固有思維，踴躍提出可落地的“金點子”：有人建議引入積分制激勵居民參與社區議事，有人提出用短視頻平臺挖掘“麻塘故事”的IP潛力。第二個議題則更加走心：“我需要什么樣的成長支持”。青年干部們卸下思想包袱，坦誠交流能力提升的短板、職業發展的困惑、工作與生活平衡的難題。現場黨政班子成員全程認真傾聽、逐條記錄、現場回應、精準答疑，點對點紓解工作壓力，實打實對接成長資源，心貼心破解職業難題。
暮色漸濃，草坪上的討論并未因流程結束而終止。簡易的燒烤架支了起來，炭火噼啪作響。沒有了任何職務標簽的束縛，青年干部與班子成員在煙火氣中繼續著未盡的話題。從“翻譯官”到“圓桌派”再到“燒烤會”，這場沒有“高大上”排場的學習沙龍，卻有了“接地氣”的回響。兩會精神從來不在文件堆里，而在每一次真誠的對話、每一個被認真對待的建議之中。當青春與基層相遇，“擔當”二字，便有了最具體的模樣。
